“สร้างองค์กรที่มีความสุข "Happy Family Walk with Love" ให้พนักงานและครอบครัวกว่า 4,000 คน”
พนักงานเป็นดั่งทรัพยากรที่มีค่าขององค์กร แต่พวกเขาเหล่านั้นบางส่วนต้องประสพปัญหาชีวิตต่างๆมากมายที่นอกเหนือจากเวลางาน ดังนั้นการดูแลเอาใจใส่พนักงานและครอบครัวของพนักงานจึงเป็นสิ่งสำคัญที่ต้องให้ความสำคัญเป็นอันดับหนึ่ง เพื่อมุ่งเน้นการสร้างโครงการองค์กรที่มีความสุข ฝ่ายทรัพยากรบุคคลต้องการดำเนินการดูแลพนักงาน และเผื่อแผ่ไปยังครอบครัวของเขาอย่างมีคุณภาพ โดยเน้นที่ 4 ด้าน ผลประโยชน์พนักงาน การทำงานของพนักงานคุณภาพชีวิต สุขภาพและจิตใจของพนักงาน
โดยจัดตั้งกองทุนพิเศษเพื่อดูแลพนักงาน มีการจัดทำแผนการดูแลพนักงานรายเดือน/ไตรมาส/ปี โดยมีแนวปฎิบัติ "ห้าต้องไปเยี่ยมและหกต้องถาม" วันเกิด การแต่งงาน การคลอดบุตร การเจ็บป่วย และการเยี่ยมแสดงความเสียใจอื่นๆของพนักงานให้ได้รับการเอาใจใส่อย่างเต็มที่ มีกิจกรรม"Happy Family Walk with Love" เพื่อให้สมาชิกในครอบครัวของพนักงานได้เข้าร่วม นอกจากนี้ยังได้จัดตั้งทีมดูแลพนักงาน จัดผู้เชี่ยวชาญเพื่อฝึกอบรมทักษะวิชาชีพ มีผู้ได้รับการอบรม 30 คนภายใน 3 ปี ที่ได้รับ "ใบรับรองการฝึกอบรมขั้นพื้นฐานที่ปรึกษาทางจิตวิทยา" และใช้ความรู้ทางวิชาชีพที่ได้เรียนรู้ในการสื่อสารด้วย การดูแลพนักงานในด้านต่างๆ
จากการดำเนินโครงการ ส่งความสุขให้พนักงานและครอบครัวกว่า 4,000 คน อัตราการลาออกของพนักงานจึงลดลงทุกปี จาก 10% ในปี 2560 เป็น 5% ในปี 2563 ทำให้คนเก่งๆอยากเข้ามาทำงานในองค์กร และในปี 2562-2563 ได้รับรางวัล "Best Practice Unit of Happy Enterprise" และ "หน่วยวัฒนธรรมองค์กรที่ยอดเยี่ยมใน ยุคใหม่" ออกโดยสมาคมการจัดการวัฒนธรรมจีน